Sawa Soluciones - Soluciones para el cambio y gestión de Talento humano
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SOLUCIONES PARA EL CAMBIO

66% de los factores de éxito en el cambio se relaciona al talento humano

Beneficios de nuestra metodología en SAWA

Experiencia de trabajo internacional en equipos multidisciplinarios con diferentes culturas e idiomas.

Desarrollo de soluciones a medida, exclusivas para cada cliente, planteadas a futuro desde el presente.

Empleo de la creatividad en la solución de problemas, el pensamiento crítico, la colaboración; indispensables para la adopción de mentalidad de s.XXI orientada a la co-creación y agilidad en la toma de decisiones.

Integración y compromiso con cada cliente que asegura acompañamiento después de nuestra intervención en la empresa.

Aumento de la probabilidad de éxito en el cambio.

Reducción del tiempo empleado en las iniciativas de cambio hasta en doce (12) horas por colaborador a la semana.

Disminución del tiempo de implementación hasta en un tercio de lo esperado.

SAWA significa enlace en quechua. Somos el enlace, la conexión entre la estrategia, los procesos, la cultura y las personas en la organización. Nuestra metodología SAWA está diseñada para facilitar la  creación y generación de valor e innovación, los factores indispensables en la empresas para generar rentabilidad, competitividad y sostenibilidad del negocio en el tiempo.

 

Somos un equipo de profesionales multidisciplinario, 100% bilingüe, con experiencia tanto en el sector privado como la academia al más alto nivel. Esto nos permite mantener el conocimiento actualizado a nivel global y el balance entre la rentabilidad y el trabajo diario.

“La razón principal por la que las compañías fallan es porque no toman en cuenta el futuro”

Larry Page, CEO de Google

¿Tu organización se está enfrentando a alguno o todos estos desafíos de cambio?

Sucesión en el liderazgo de la empresa.

Trabajo en equipos multiculturales e interdisciplinarios.

Confluencia de tecnologías: inteligencia artificial, big data, IoT.

Sustitución de estilo de trabajo e incorporación de nuevas habilidades.

Formación de equipos intergeneracionales: hasta 4 generaciones en el espacio de trabajo.

Patrón de consumo de clientes a muy bajo precio.

Entorno de negocios: volátil, incierto, complejo y ambiguo.

Competencia: producción de bienes y servicios con costo marginal cercano a cero.

Tecnología incorporada en el trabajo: teletrabajo, reuniones virtuales, actividades en línea.

Brindamos herramientas para transformar la mentalidad de trabajo de los líderes, equipos y colaboradores a una de co-creación y producir cambios ágiles con el nivel de impacto, profundidad y velocidad que el cambio requiere.

NUESTRA METODOLOGÍA

Hemos desarrollado una metodología completamente centrada en nuestro cliente: sus objetivos, sus necesidades y sus retos. Nos hemos basado en metodologías ágiles que permitirán provocar un cambio efectivo y sostenible en la cultura y la mentalidad de la organización acorde con el nivel de impacto y la rapidez con la que los cambios se producen hoy en día.

NUESTROS SERVICIOS

Test Big 5

Design Thinking

Retrospectiva ágil

Liderazgo Océano Azul

Visualización del trabajo en equipo

Lean café

Coaching ejecutivo

Programas outdoor

Evaluación del clima laboral

Workshop de adaptabilidad al cambio

World café

Coaching cultural

Test Myers Briggs

Diagnósticos de cultura organizacional

Workshop para líderes: pensamiento crítico

NUESTRO EQUIPO

SYLVIA SANTISTEBAN

Gerente General de Sawa. Cuenta con 20+ años de trabajo a nivel internacional en diversos sectores empresariales, en áreas estratégicas y de desarrollo de negocios. MBA de la University of the West of England, Bristol, (Reino Unido),con estudios en gerencia estratégica,  recursos humanos y gestión  de cambio en el Institut Commercial de Nancy (Francia) y el Georg-Simon-Ohm Fachhochschule (Alemania), Economista por la Universidad del Pacífico.

HANS BEUERMANN

Coach profesional. Ostenta más de 10 años de experiencia en gestión de talento humano en instituciones como el Ministerio de Educación, el Ministerio de Salud, CENTRUM Católica, BBVA y Financiera Crediscotia. Es MBA de la Pontificia Universidad Católica del Perú y Maastricht School of Business (Holanda), psicólogo colegiado y coach de vida, negocios y equipos de la ICC de Londres.

LESLEY LEE

Coach profesional. Ha sido consultora para empresas como Kodak, Cargills y la Universidad de Liverpool en Inglaterra; y para la Embajada Británica, Centromin, Antamina y Doe Run en Lima. Es Máster en Gestión Ambiental de la Universidad de Stirling (Reino Unido) y cuenta con estudios en diversas ramas de coaching, aprendizaje experiencial y orientaciones culturales por instituciones internacionales.

DIANA FERRÉ

Especialista en marketing digital y diseñadora UX. Ha sido consultora de start ups y su experiencia se basa en el branding de marcas y el diseño de estrategias digitales y experiencias de usuario a partir de metodologías ágiles. Es MBA de la Pontificia Universidad Católica del Perú y certificada en Global Business Management por la University of Victoria (Canadá) y Maastricht University (Holanda).

EMPIEZA EL CAMBIO

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ssantisteban@sawasoluciones.com

+51 975 372 003

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